2022年1月7日至8日，北京中醫藥大學東直門醫院2021年度中層干部述職大會順利召開。根據疫情防控要求，醫院領導班子成員和部分述職人員在朝陽苑第二會議室參會，其他中層干部近200人通過騰訊會議線上參會。

1月7日，71位臨床科室負責人圍繞黨風廉政、行風建設、科室管理、學科建設、專業技術、團隊合作、科室間協作等方面對各科工作進行了全面總結。大家立足崗位，展示各自風采，總結了過去一年工作中的亮點和不足、感悟和困惑，也提出了對新一年的思考和希望。2021年，面對依然嚴峻的新冠肺炎疫情形勢，各科室嚴守疫情防控關、嚴守醫療質量關，克服了重重困難，頂住了層層壓力，絕大多數科室的收入水平甚至遠遠超過了疫情之前的2019年；在創收水平持續向好的同時，收入結構也更趨合理，中醫藥特色優勢也得到了更加充分的發揮；同時，各科室教學成績碩果累累，科研成果百花齊放。

1月8日，47位職能部門負責人圍繞2021年各項工作，從德、能、勤、績、廉等方面，對各自履職情況進行了全面地總結分析匯報，既展示了工作亮點，也分析了不足和不足存在的原因，同時也明確了2022年的工作計劃及努力方向。

聆聽完述職匯報后，全院中層干部通過線上問卷的形式，對71位臨床科室負責人和47位職能部門負責人進行了客觀公正的民主測評。

黨委書記趙百孝和院長王顯對各臨床科室和各職能部門工作給與充分肯定，對全體干部職工的一年來的付出表示感謝，同時對2022年的工作也提出了殷切希望。

王顯院長表示，述職大會既是對過往一整年的階段性工作總結，又是在全院干部職工面前對未來科處室發展的承諾。2021年在大家齊心協力、通力配合之下，醫院在醫療、教學、科研等方面均取得了可喜的成績，資深的科室和部門仍然發揮著中流砥柱的作用，年輕的科室和部門也如同朝陽一般正煥發著無窮的活力。新的一年要在著眼本職工作，完善捋順工作流程，人盡其才、才盡其用，以醫院的“十四五”規劃為藍圖，以國家醫學中心和區域醫療中心的建設為契機，以醫院“兩區一部”為依托，積極對標對表國內同類醫院，發揚優勢同時尋找差距，打造診治水平和優勢病種診治水平更加突出、臨床教學能力更加突出、科研成果更加豐碩、綜合服務能力和區域影響力更加強勁的醫療品牌，辦無愧于人民的醫院。

趙百孝書記指出，述職大會提供了一個展示個人能力、才華以及相互學習的平臺，促進了“兩區一部”中層干部之間的溝通交流，使之能夠在相互借鑒中獲得啟示，也為醫院的良好運行提供動力，感謝大家共襄盛舉。他強調，“黨風廉政”的“廉”應當在工作中始終占據首要地位，同時展示成績時要在時間和空間上進行縱向和橫向比較，要對標全行業，找差距、補不足。各科室各部門在善于發現自身特色和優勢的同時，在今后的工作中要更加突出特色和優勢，臨床科室要再接再厲、做好醫療服務、做好教學任務。醫療出效益，職能部門則要更加強調管理服務，管理好醫療的“后花園”，讓管理出效益?！胺矠檫^往，皆成序章”，各科室各部門要深入研究醫院的“十四五”規劃，在醫療中心建設和“兩院合一、主體東遷”的大背景下，拿出符合自身實際的中長期規劃，推動兩區融合同質化取得更多實質性進展，“前途盡有光明路，莫忘中藏曲折幽”，要正視前行路上的曲折和困難，勇走創新路、啟航新征程，致力于醫院在醫教研等方面的全方位發展。